很难不怀疑老板精神失常……

咳咳——

王霁清了清嗓：

“这15天都算加班，工作日每人200块加班费，周末600块加班费，一共是4800块。”

“项目如果能够拿下，我给产研团队发15万奖金，你们7个人分，按封闭期间的工作产出、工作表现来分。”

3秒钟的沉默。

随即，7个人发出70个人音量的欢呼声，个个笑逐颜开。

王霁问胡婧：“部门要求高不？”

胡婧：“高！只有我这样醉心工作、废寝忘食的员工才配得上！”

王霁又问万源：“年后再转岗？”

万源：“什么转岗？我生来就是超融合的人，从未离开过！”

小主，

再问姜伟：“走错会议室没？”

姜伟：“为了公司，走错点路算什么！我愿意一错再错，永不瞑目！”

王霁再转向李哲、凌骁。

两人异口同声：“我要沉浸在代码的海洋里，不可自拔！”

研发问题搞定，商务也有人主动请缨，孙羽向屈鹏万请求了好几次，希望能接这个项目，作为试用期考核点。

按说，这么大数额的项目，不可能交给新人去做。

但屈鹏万考虑到关系已经铺好，又有意培养她，向王霁推荐：

“小姑娘挺上进的，可以试试。”

“我会帮着她，每天对进度。”

“老板，你觉得怎么样？”

王霁点头答应：“没问题，万哥你来决定就好。政府关系部是自己人，你们跟曼姐多配合，她那边有些关系。”

陆曼也在试用期，虽说关系户没有转正问题，她却很认真。

主动对接孙羽，一起配合。

开始找甲方接触、走投标流程。

王霁回到家，跟萧若雪说起封闭开发的事：“小雪，这段时间我要忙一些，尤其是前几天，可能没法陪你了。”

“正好，我刚要跟你说呢，年前我得去一趟沪城，谈业务。”

小雪最