来到公司之后，我马上让大家来会议室开会。

我坐在首座，于言和黄雅宁坐在我两侧。

“昨天的和蓝海集团的对接会议，大家也都参加了，都有什么想法吗？”我看着大家问道。

“总监，我有！”

一个小伙子举起了手，我认得他，他叫钟峰，企改组的副组长，之前帮黄雅宁调试投影仪的就是他。

“来，请说。”我向钟峰说道。

“我这个也不算是想法，只是有个问题，我们这次企改的侧重点是以蓝海集团的利益为主，还是要兼顾一线员工的利益。”

“我查阅了几个案例，他们大多都选择了大量裁员，选择用数字化系统替代这部分人，企改完成之后，他们的财务问题确实得到了暂时的缓解，但很快又回到了老样子，甚至还不如从前。”钟峰的把音量特意提高了一些，可以让整个会议室的人都听到。

我听后笑了一下，人事还是挺有眼光的，真的找来了一个有思想的人。

“你说的没错，一个企业的成功，本身就要压榨员工的剩余价值，但如果说一个企业的成功，是完全依靠压榨员工的剩余价值，那这个企业注定会失败。”

“我记得有那么一个企业家说过这么一句话，成功的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心，如果说一个企业连他的员工都不尊重，那么可想而知他生产出来的产品会多么的糟糕。”

“本次对蓝海集团的方案，我想在企业的利润和员工的利益之间找一个平衡点，给予双方最大的保证。”

“现在我们基于这个出发点，开始讨论吧！”

我只给大家立了一个讨论点，让大家讨论，并没有直接定调搞一言堂。

起初还没有声音，不过于言牵了一个头之后，发表意见的人也越来越多。

这一上午没讨论出来个所以然，不过大家的声音分为了两派。

一边认为应该为员工提高待遇，另一边则坚持从管理系统入手，我对此没有发表意见。

到中午下班之后，我告诉于言下午会议继续，然后又交代了黄雅宁做一份会议记录，我明天要看。

对于她们两个同时问的我下午要去哪，我则没有回答她们，直接开溜。

回碧水豪庭的时候，我提前给肖然打了电话。

让她准备一下食材，我中午回去做。

也不知道她准备的怎么样了。

回到别墅之后，我喊了一声肖然，马上得到了回应。