在视频发布的三天后，秦霄也让宣传部那边开始了LU7的预售宣传。

这个举动，让公司的高层震惊不已。

那边SU7的订单量还在欠着呢，怎么这么快就又有新的投产了。

此时，虽然成功交付了7万台SU7，但是相比于三十几万的SU7订单来说，依旧是杯水车薪。

在发售后的第二个月和第三个月。

虽然订单量没有发售第一个月那么恐怖了。

但是两个月加起来也有将近十四五万的订单量。

单凭星海目前3.2万的新车产能，根本满足不了还在持续增长的订单量。

因此，在高层会议上，市场部潘诚开口劝道。

“秦总，LU7的发售会不会太早了！

如今SU7的订单量还没消耗完毕，若是贸然增加一个车型进来。

不光是产能跟不上，就连售前和售后的人员，我们也是完全不足！”

潘诚的话条理清晰，很好地刨析了目前星海的困境。

一众高层听了，皆是赞同地点了点头。

就连秦霄都觉得对方说得在理。

倘若自己真的只是一个普通的公司老总。

说不准自己就同意。

但自己明显不是啊，系统傍身。

还管它三七二十一的。

现在秦霄满脑子都是搞钱。

买新科技，还银行欠款。

至于那些潘诚口中的难题，在秦霄看来根本不是事。

秦霄抬了抬手，让其坐下。

潘诚见状，赶忙坐了下来。

随后，全部人的目光都聚焦到了秦霄的身上。

秦霄缓缓说道。

“产能会有的，人也会有的，这个你们不用担心！

产能不够，就拓生产线。

一条不够，两条，两条不够，三条！

人才就更好办了，让猎头，人事的同事去挖，去招牌。

重金之下，必有良才！

再者，如今新能源行业的竞争越来越激烈。

一些产品竞争力不足的车企，资金链一旦断裂，倒闭也就是分分钟的事情。

到时候，全盘接手他们的员工就行了！

也省了我们0到1的培训功夫！”