卢腾：“霁神，在ZF关系方面，我卢腾愿称你为最强！”

崔啸：“卢总，你抢我台词……”

魏一鸣又发一段语音：

“说好的打赌呢？”

“记得兑现！”

“钱赶紧给我打过来！”

消息发过去后没人回复，董事们似乎在私下讨论。

3分钟后，纪通发来语音：“结果也还没完全定下来，这样，我们先给足一半，另一半10月后给。”

上个月底，魏一鸣跟董事们打赌，赌注是D轮融资剩余款项。

如果在会议上赢了灵云，D轮欠的融资全部一次性打过来。

现在的结果，给一半也说得过去。

股东们还想扣着底牌。

吕知秋在群里补了一句：“魏总，记得给王总发项目奖金。”

还是秋姐好！

只有她给自己揽功。

其他人都在口嗨。

魏一鸣回复：“那是当然，不止有奖金而已，王霁的能力已经超过了高级总监的要求，马上就会有调整。”

回公司后，他立刻发了一封全员邮件，特意在高管群周知：

“……王霁在分管的超融合事业部、市场部、GR部业绩突出……”

“经董事会讨论决定，将王霁sepecial promote为VP职位……”

VP，也就是副总裁。

不论按股权，还是按职位，王霁正式成为腾云的老板之一。

获知他在省专项会议的表现后，高管们没人对这个晋升不服。

江耀辉带头祝贺，其他人跟着各种点赞、改口称老板。

连雷凡都发了个撒花表情。

虽说是硬憋了30分钟才发的。

高管们之所以这么拥护，是因为他们都持有腾云股份、期权，公司早一天IPO，他们就早一天接近财务自由。

从这个意义上讲，王霁正面改变了他们的生活轨迹。

党海波很快找到王霁签文件，原劳动合同有2项变更——

职位改为「腾云副总裁」。

薪资变更为元，增幅40%！

党海波笑吟吟递过笔：“老板，你要独立办公室不？有空的。”

王霁摇摇头：“不要，我喜欢跟兄弟们坐在一起。”

党海波看着他签完字，又问：“老板，你的劳动合同是最麻烦的，平均3、4个月就要改一次，啥时候能不改？”

不改的意思，就是职位变成不需要改的那一个。

小党，你脑后有反骨啊！