第32章 腾云大裁员

奖金1500元。

数量不大,就当年终奖了。

到年关时,经理许靖松又单独给王霁申请加薪,理由是:成长巨大,贡献特殊。

江耀辉秒批。

有最佳新人、项目贡献加成,人事VP、CEO特批。

工资由9000涨到。

2月起生效。

3000看似不多,但比起入职合同的8000,已经涨了50%,半年有这样的涨幅,还是财务困难情况下,很难得了。

王霁是很感激的。

想请许靖松吃饭,他又拒绝了。

仍旧是一副淡淡的态度:“你应得的,如果不是现在财务不景气,应该涨更多,你别告诉其他人就行了。”

至于江耀辉……

人家是VP,就不高攀了。

发了微信:“谢谢江总!”

对方回复:“好好干。”

王霁:“嗯!”

人吧,想法都是比较出来的。

如果不是有其他offer招手,王霁不会萌生其他念头。

毕竟,腾云对他还不错。

还有另一种比较,来自同学。

年前,江宁大学同学聚会,20位同学到场,占了个双桌大包间。

人均500的场。

不知道是谁定的地方。

好些人私下抱怨:“才刚毕业,攒几个钱容易么?谁定这么贵的地方!真是的,还回不回家过年了……”

古纯仁悄悄对王霁说:“就是钟汉这小子定的,妈的死贵死贵!”

钟汉、古纯仁、宁望潮是王霁的3位室友,也是死党。

钟汉毕业去了投资公司,混得最好,工资最高。

逼格也最高。

宁望潮问王霁:“听说你们公司大裁员,应该没有年终奖吧?”

王霁:“年终奖是啥?”

宁望潮白眼:“那跟你说这里贵,你咋无所谓的样子?”

王霁:“还好吧。”

宁望潮:“……”

古纯仁:“……”

一片抱怨声中,负责定位子的钟汉终于来了。

红光满面,远远就听到声音:“不好意思,堵车太严重,进地库都花了不少时间。”

啪——

车钥匙拍在桌上。

大奔的。