首先，前任会长的推荐占据了三分之一的权重，可见前任领导的意见和推举对于新会长的产生有着一定的作用；

其次，学生会内部成员的认可度也占到了同样的三分之一比例，这意味着要想得到这个群体的支持，候选人必须在日常工作中展现出卓越的领导才华和团队协作精神；

最后一部分则来自于广大非学生会成员的同学们，他们手中的选票同样具有不可小觑的分量，占比是最后三分之一。

当这三方的票数汇总到一起时，支持的票数占总票数的百分比便是候选人的支持率。

然而，值得一提的是，在如此严格且公平的选拔机制下，候选人们是被明令禁止采取任何形式的拉票行为的。

这也就意味着，想要获得大家的认可与支持，完全得依靠自身过硬的实力和综合素质才行。

不仅如此，除了基本的个人能力之外，诸如应变能力、调停调度能力以及语言运用艺术等等方面，统统都在考核范围之内。

毕竟，这可是一个实行学生高度自治的学院，如果作为学生会核心领导人的人选出现了偏差或者失误，那对于整个学部而言无疑将会是一场巨大的灾难！

而且Clamp学园的学生会总体风格是偏向实务，嘴上说的再好听，都不如实际行动的落实来的有用。

所以所有候选人会一同站在同一个舞台上展开激烈的角逐。只有那些真正具备超凡实力和魅力的佼佼者，才能够在众多对手之中崭露头角。

而且，支持率至少需要超过 50%才能拿到决赛的资格；

但如果想要成为毫无争议的最终赢家，支持率必须要达到85%以上！

怎么样，是不是感觉竞争异常激烈呢？

而且在担任相关职务期间，如果出现极为严重的失职行为，那么就会被强制下台，并且会被记入档案评价。

异常残酷的竞争环境，和极其严厉的失职惩罚让不少人觉得很过分。

但与之相对应的是，那些能够从中崭露头角的人物，无疑都是出类拔萃、极其卓越的存在。

也正是因为有着如此近乎苛刻的选拔制度作为保障，Clamp 学院这种由学生高度自治的独特体制，才得以一直传承至今，并始终保持着良好的运转状态。