人员的筛选可以由人事部代劳，但是面试环节让用人部门也参与进来。

不光是针对现有的岗位需求，人才储备也很重要。

可以和各大高校合作，对有意继续深造的优秀毕业生，龙腾科技可以提供无息贷款或资助。

这无疑又是一个烧钱的行为，李世铭心里却清楚，有的钱必须烧。

龙腾科技现在的科研团队，在整个亚洲范围内，已经算拿的出手了。

但说到底还是底子太薄。

李世铭立志在港岛打造半导体和电子制造的全产业链。

光凭现在的力量远远不够。

猎头公司那边钱花了不少，实际效果却差强人意。

不是梁孟松和鲁道夫不够给力，而是这个级别的人才全靠猎头，跟撞大运没什么区别。

真正的大能，可能还得靠自己去挖掘。

李世铭让Amanda叫来了人事部副经理。

是个李世铭不太熟悉的鬼佬，祖家是戴嘤，名叫皮特，是个港岛出生的龙国通。

人事部经理廖文志请假去鹰国参加儿子在滨州大学的硕士毕业典礼，人事部的工作暂时由这位副经理负责。

招聘计划也是他撰写的。

这货进来就很客气地用粤语叫了声“铭少！”，字正腔圆，叫的还挺顺嘴。

“坐吧，皮特！”李世铭点头道。

“是计划书有什么问题吗？铭少。”皮特坐下，直接问道。

“计划书还不错，我补充了几点！。。。。。。”李世铭翻开计划书和皮特开始交代。

李世铭交代完又问道：“你觉得如何，还有什么要补充的吗？”

皮特略一思索道：“铭少，您的建议很中肯，是我们人事部没有充分体会到高层对研发部门扩大的需求。

但是您提的联合入驻企业一起举办招聘会的意见，我持保留意见。”

李世铭有点愣住了，自己虽然在公司没有具体职务，但皮特作为公司老人，肯定是知道自己的权力的。

自己一个不高兴，立马就可以让他这个部门副经理滚回祖家。

胆子这么大敢和自己唱反调？

李世铭身体往老板椅上一靠，双手十指交叉放在桌上，盯着皮特，面无表情道：“具体说说！”

皮特心里忐忑，甚至有点后悔自己为什么要多这句嘴，照指示执行就完事了。