领导手下要是没一个能扛事的人，那他这领导当不长。

领导自己能不能扛事，没那么要紧，因为领导往往是下命令的，自己不亲自干活。

但是若没人替领导撑着场子，那领导这个团队很容易被别人做掉。

你是否愿意当那个能扛事的人？看你的本事大小和领导的人品了。

第一，你若是本事不够，千万不要强出头。

职场上不缺少冤死鬼，也不缺少倒霉蛋，更不缺少眼高手低的。

打的赢就打，打不赢就跑，说起来很简单，但是万一跑不了了呢？

你替领导出头平事的时候，先想好自己的退路了没有，你能担保你不会折在里面了吗？

多少领导是用人朝前，不用人朝后，你若折了，领导不会流一滴鳄鱼的眼泪，转眼就会去寻找下一个能扛事的人了。

所以没有万全把握，不要强出头，当一个平平安安的闲人，比一个冲锋陷阵的短命鬼强。

第二，就算你本事很大，能替领导扛事，也要看你领导是什么样的人，对你怎么样。

你翻翻史书，虽然不是绝对的，但是自古英雄都早死。

早死的原因，除了是真正的为国为民壮烈捐躯，还有不少是死在自己人手上，而这个自己人，有相当大的比例是英雄的领导。

不少领导都秉持曹操的“宁可我负天下人，不可天下人负我”，要没这种心性，他也不容易当上领导，这是不少领导都把曹操奉为榜样的原因。

哪怕千古第一完人曾国藩，都推崇曹操的用人之道，并仿照曹操建立他自己的武装力量。

那么你作为能扛事的英雄，在领导心里是什么地位，你会有什么下场，心里有数了吗？

但是这并不是绝对的，还是有一些领导和下属是肝胆相照的，能不能碰上这样的领导，看你的运气了。