1月2日上午九点，王宏毅主持召开县委常委会会议，专题研究对有关党员干部处理决定和对有关领域巡察的工作方案。

县纪委副书记、监察局局长吴世泽先是汇报了对上一次主动交代问题的108名党员的调查处理建议。

建议对36名党员干部立案调查，其中正科级4人，副科级8人，其他人员24人。

建议对24名党员干部给予诫勉谈话，对48名党员干部给予提醒谈话。

这样一来，加上因为曹景硕案件被立案调查的党员干部，截至目前，古楚县有28个名科级干部空出来，其中正科级岗位12个。

在吴世泽汇报之后，就是常委们依次表态。

无一例外，全部赞成处理建议，一致通过。

“县纪委这段时间很辛苦，我上次说过，办案人员加班补贴，将在年前与绩效考核奖一起到位。”

“发放补贴仅仅是一种方式，总不能让办案人员既流汗又流泪吧，希望常委们带头做好宣传工作，在全县营造一个好的导向。”

“对于违纪违法案件，我有个想法，仅供县纪委参加。我们在加大执纪审查力度的基础上，是不是可以将处分决定‘一张纸’变为警示教育‘一堂课’，把警示教育会开到案发单位？”

“这样一来，我们就可以真正实现用身边事教育身边人，让违纪干部的‘后悔药’变成了身边人的‘预防针’，最大限度发挥案例的警示教育震慑作用，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。”

王宏毅刚说完，县纪委书记夏忠强接过话茬，“县长这个指示太好了，我们一定落实到位，就从这一批被处理的党员干部开始，形成一套长期长效机制！”

夏忠强作为刚上任不久的县纪委书记，正愁怎么创新呢，王宏毅就把金点子给他送上门来了，当然是全盘接下来。

“好！下面进行下一个议题，经县委‘五人小组’研究，建议从今年开始实施巡察工作，五年内实现所有县级机关和乡镇全覆盖。首先请忠强书记介绍巡察工作领导小组和巡察工作方案有关情况。”