联合小队全身心地投入到宇宙防御联军的组建工作中，然而，一开始便遭遇了重重困难。不同星系的文明在科技发展水平、军事理念以及文化传统上差异巨大，这使得各方在联军的组织架构、训练方式以及指挥权分配等关键问题上难以达成共识。

来自科技高度发达的赛博星系代表，坚持以先进的人工智能系统作为联军的指挥核心，认为这样能实现最精准高效的作战决策。但崇尚自然力量的伊甸星系代表则坚决反对，他们坚信只有通过神秘守护者与元素使者的精神指引和元素力量协调，才能让联军真正发挥出强大的战斗力。而以勇猛战斗风格着称的战神星系代表，主张将指挥权交给最具战斗经验的特战队员，认为实战经验才是决定战争胜负的关键。

文化差异也在不断引发摩擦。一些注重个体自由的文明，对严格统一的训练模式极为抵触，认为这会束缚成员的个性和创造力；而强调集体主义的文明，则难以理解某些文明对个人隐私和特殊权益的过度重视。

科研人员在协调各方技术融合时同样举步维艰。不同文明的科技体系犹如复杂的拼图，难以找到完美的契合点。例如，赛博星系的能量护盾技术基于微观粒子的重组，而伊甸星系的防护法术依赖于自然元素的共鸣，两种技术在原理上大相径庭，想要整合到一起困难重重。

就在联合小队感到一筹莫展之时，一系列神秘的袭击事件打破了僵持的局面。一些小型星系接连遭到不明势力的攻击，这些袭击者行动迅速，手段残忍，而且具备强大的反侦察能力。被袭击的星系瞬间陷入混乱，居民们流离失所。

这些袭击事件让各个文明深刻意识到黑暗威胁的紧迫性。原本争论不休的各方开始冷静下来，重新审视组建联军的重要性。联合小队抓住这个转机，积极斡旋。

他们组织了一场实地模拟演练，让不同文明的代表亲眼目睹各自力量在协同作战中的优势与不足。在演练中，特战队员展示了出色的近距离战斗和战术执行能力；元素使者们施展出强大的元素法术，展现了对战场环境的强大掌控力；神秘守护者通过精神力干扰和预警，为整个团队提供了关键支持；科研人员则运用先进的监测和分析技术，为作战决策提供了重要依据。

通过这次演练，各个文明代表看到了联合的力量。他们开始意识到，只有摒弃分歧，相互协作，才能有效应对黑暗组织的威胁。于是，各方代表开始重新坐下来，以更加务实和开放的态度商讨联军的组建方案。

在联合小队的努力下，各方终于达成了一系列重要共识。联军将采用分层指挥结构，在战略层面，由各个文明的领袖组成决策委员会，共同制定宏观的作战方针；在战术执行层面，则根据不同的任务类型，灵活调配各领域的专业人才担任指挥。

在训练方面，将制定统一的基础训练标准，确保每个成员都具备基本的战斗素质和协作能力，同时保留各文明的特色训练方式，以发挥成员们的独特优势。

科技融合工作也取得了重大突破。科研人员们经过反复试验，找到了一种能够将不同科技原理进行“转译”的方法，通过建立一个中间转换系统，使得赛博星系的能量护盾技术和伊甸星系的防护法术能够相互补充，共同为联军打造强大的防御体系。

随着各项方案的逐步确定，宇宙防御联军的组建工作终于走上正轨。然而，联合小队知道，这仅仅是一个开始。黑暗组织在暗处虎视眈眈，他们必须争分夺秒完成联军的组建和训练，提升整个宇宙的防御能力。而黑暗组织又将针对联军的组建采取怎样的破坏行动？联合小队和宇宙防御联军又将如何应对？一场更为激烈的较量即将拉开帷幕。

联合小队全身心地投入到宇宙防御联军的组建工作中，然而，一开始便遭遇了重重困难。不同星系的文明在科技发展水平、军事理念以及文化传统上差异巨大，这使得各方在联军的组织架构、训练方式以及指挥权分配等关键问题上难以达成共识。