要想担任百亿公司老板的助理，需具备的基本要求有三点，第一，知识量丰富：比如专业知识、行业知识、商务知识。

第二，技能知识：比如会多国语言、时间管理能力、组织协调能力、问题解决能力。

第三，个人素质：比如应变能力强，抗压能力强，学习能力佳，情商高，更重要的是忠诚可靠。

杨燕和孟红燕能被选上，自然也是符合这些要求的，甚至更优秀。

但人与人之间也讲究一个磁场契合度，有的人才再优秀，与老板磁场不合，那也是不能留的。

龙清雪面色冷清，用流利的意、珐、徳三国语言依次问道：“请你们谈谈对公司的了解，以及对公司所涉及行业的发展趋势有怎样的看法？

其次，如果在工作中遇到危机，你们会如何应对和解决？”

这看似简单的几个问题，实则蕴含深意。它不仅考验了孟红燕和杨梦的语言表达能力、应变能力，还考察了她们的知识储备、行业知识、问题解决能力以及情商。

面对这样的提问，孟红燕和杨梦显然是早有准备。

只是没有想到老板竟然如此精通多国语言，毕竟据她们所知，老板还会说瑛国、寒国、霓虹国这个三个国家的语言，想到这里，她们瞪大了眼睛，脸上露出惊讶的表情。

不过，短暂的惊愕过后，她们迅速回过神来，开始认真思考如何回答这些问题。

过了一会儿，孟红燕率先打破沉默，她深吸一口气，然后不紧不慢地说道：“回董事长，我是孟红燕。

我们公司业务广泛，涵盖了众多领域，是一家多元化的企业。

在当今竞争激烈的市场环境下，公司不断拓展业务范围，积极探索新的发展机遇。

关于公司所涉及行业的发展趋势，我认为随着科技的不断进步和社会的持续发展，各行业都将面临着新的挑战和机遇。

我们需要密切关注市场动态，及时调整战略，以适应行业的变化。

就我个人而言，我比较看好通信行业的发展形势……”

龙清雪静静地听着孟红燕的回答，心中不禁涌起一股熟悉的感觉。

孟红燕说话的语气和思维方式与甄助理颇为相似，都显得非常专业。