方锦堂回答的斩钉截铁。

“改？如何改？将月例和抚恤标准下调？”耿煊问。

方锦堂摇头道：

“这只是其中一部分，我的意见是，干脆趁这机会，将帮内秩序做一个全面的调整。”

听着这话，耿煊心中产生了些许恍惚。

其实，早在冯煜任职副帮主之时，以巨熊帮彼时的规模，最初几十人草创时期确定的帮派架构就早已变得不合时宜。

冯煜也曾就这个问题明确与他说过，在得到他的认可之后，冯煜便一直在琢磨此事。

只不过，还不待他将这一切梳理清楚，并落到实地，就遭了许象风的毒手。

以至于直到现在，巨熊帮的规模相较于冯煜时期又有了一个数量级的提升，可内部结构依然是浑沌模糊的。

总的来说就是，老一套已经不适用，新一套又没有立起来。

“你打算如何调整？

想来你心中已经有了一套比较完善的方案了吧？”耿煊问。

方锦堂从袖中取出一本小册子，双手递到耿煊面前，道：

“这是我的一些基本设想，您看看。”

翻开看到第一页，耿煊就忍不住眼皮狂跳。

他抬头看向方锦堂，道：“你这……削得是不是也太狠了一点？”

册子第一页，就是有关基础月例的调整。

此前，巨熊帮的基础月例，标准简单而粗暴。

炼皮银10两，补血丸1颗，然后境界每往上一阶，便翻一倍。

到了炼骨就是银80两，补血丸8颗。

等到炼髓之后，从初期开始，每一个小境界，便往上翻一倍。

炼髓初期银160两，补血丸16颗（或8颗精元丹）。

等到炼髓后期，单是基础月例，便有银640两，补血丸64颗（或精元丹32颗）。

虽然，耿煊也觉得这数据膨胀得有些夸张，与底层的差距过于悬殊，但一来炼髓以上的战力，特别是中后期的数量本就不算多。

二来，对比其他势力，那些同层次修炼者的收入，这最多也只能算是中等水平。

耿煊也就没多说什么，予以了默认。

现在方锦堂制定的新方案，基础月例却直接来了个大缩水。

炼皮直接将补血丸取消，每月只有银10两。

炼肉银10两，补血丸1颗，炼血银20两，补血丸2颗。

相当于在原来的基础上，直接下跌了一阶。

炼骨银30两，补血丸3颗。

炼髓初期银50两，补血丸5颗，中期银80两，补血丸8颗，后期银150两，补血丸15颗。巅峰银240两，补血丸24颗。

全部来了个超级大跳水。

让耿煊最觉惊讶的，却是这新方案中的“一视同仁”。

他原以为，方锦堂会对那些炼髓以上的战力手软一点。

因为这些人是巨熊帮的核心，人数也不多，多点少点其实影响本就不大，他这么做，能够减少推行的阻力，达到表象“收买”的目的。

可实际上，炼髓层次的削减幅度，比炼髓以下反而更大。

耿煊冲方锦堂扬了扬手中册子，疑惑道：“你真觉得，这推行的下去？”

方锦堂提醒道：“帮主您再看下一页。”

耿煊看了他一眼，将册子翻到下一页。

看到上面内容，先是一怔，而后陷入沉思。

“帮主您将月例拆分成包含基础月例，职级，以及贡献章在内的三项，是非常有先见之明的。”

方锦堂先是小小的拍了一下马屁。

这才解释起自己的整体思路。

“此前，因为新的秩序没有确定，职级的层级数量，没有明确下来。

眼下恰好就是一个合适的时机。”

“减少基础月例，这是为将来定下基本的规范。”

“而在十二月以前入帮，已经少则领取了一月，多则数月的‘老人’们，则可以通过提升他们的职级，以及增发贡献章的方式。

确保他们在十二月，以及今后的月例所得不会下降。

据我观察，在经历过多次‘恩赐仪式’之后，他们之中，绝大多数修为都有一个境界的提升。

他们实际能够领到手的月例，较之十一月，只会更多，不会变少！”

“除掉已经阵亡的，这些老人的数量，本来就不多，总共也就三百人出头。

这解决起来非常容易，这基本也就将推行时有可能的最大阻力消除掉了。”

“……帮主您也不需要觉得这对后来入帮的帮众不公平。

那些先入帮的，经历了更多战斗，为巨熊帮做了更多的贡献。

连前任副帮主，多名堂主都在短短不到一个月的时间内陆续阵亡。

哪怕是基于最公平的原则，优先晋升、提拔他们，也都是合情合理的。”

“后入帮的帮众，没能享受到更高的待遇，那也没办法。

帮规已经改了，这是事实。”

“而且，即便优先让所有‘老人’提拔晋升，本月陆续入帮的几千帮众，依然有着很大的机会。

按照新的设计，至少还有一千多个位置等着他们。

这机会已经非常大了。

只要稍微表现优异突出一点，即便炼皮修为，都有很大的可能得到一个伍长职级。

其月例所得，较之原来的月例所得，也只多不少。

若是表现更好，得到什长职级，那月例所得甚至比新规施行前的炼肉境还高！

如果这样都还有人不满，那我也真的无话可说。”

听着方锦堂的讲述，耿煊不时就轻轻点头，为其精妙的“小花招”默默点赞。

首先，方锦堂增设了四个基础职级。

伍长，什长，副佰长，以及佰长，从低到高。

分别对应一级，二级，三级，四级。

体现在月例中，每增加一级，就增加“银10两，补血丸1颗”。

譬如一级便增银10两，补血丸1颗，以此类推，四级便增发银40两，补血丸4颗。

而这四个职级各自的数量，都非常可观。

现在，算上新增的2007名帮众，巨熊帮实际在册帮众数量有5507人。

按照方锦堂的设计，伍长便有1100个，什长则有550个，副佰长有110个，佰长55个。

这就是一千八百多个位置。

按照方锦堂的说法，即便扣除三百出头的老人，也有超过一千五百个位置供大家争取。

每个人只能有一个职级“头衔”的情况下，这几乎是百分之三十的得中率。

要是这都空手而归，只能说，这怨不得任何人，就是水平太拉，没有任何让人眼前一亮的地方。

而在四级佰长之上，还另有五个职级。

分别是五级副堂主，六级堂主，七级副帮主，八级元老，九级帮主。

“你这副堂主和堂主怎么都没有具体的数量？”耿煊疑惑询问。

和前四级不同，从第五级开始，就只有名目，没有具体的数量。

后面两三个没有具体数字还比较好理解，“五级副堂主”以及“六级堂主”也没有具体的数额，就让耿煊比较困惑了。

按理说，在给巨熊帮做这套新设计时，方锦堂在这一块，应该是有考虑，也是不可能忽略的才对。

方锦堂却道：

“之所以没有写，是觉得并无这个必要。

因为五级以上的人数多少，完全可以根据实际需求灵活制定。”

说到这里，方锦堂继续道：

“以现在巨熊帮的情况，能得到副堂主、堂主这两个职级的。

除非帮主您非常看好，亦或者其他方面有着非常突出的表现，基本都是炼髓中期，炼髓后期的囊中之物。

炼髓初期想要得到，难度都不小。”

“因为数次恩赐仪式，炼髓初期的战力，着实不少。

而佰长这一职级，我设想的是以炼骨境的突出者，资深者为主。

若将部分炼髓初期也定在这一职级，别的不说，面子上也不好看。

而且，即便将他们全部定为副堂主一级，每人每月也不过多支出10两银，以及1颗补血丸，其实并无多大影响。

只不过，这样一来，副堂主一级的数量，反而会比佰长多出许多。

就是不知帮主觉得，这是否合适？”

“再一个，我还有一些考虑……”

接下来，方锦堂又说了许多。

按照耿煊的理解，方锦堂对职级设定，做了极大的拓展和深化。

同时包含了“荣誉职级”、“帮务职级”、“军务职级”以及“临时职级”这四重迭加。

比如一个空有炼髓初期修为，没有明确帮务、军务以及临时差遣的，就只享有一重五级副堂主的“荣誉职级”，月例所得仅在基础月例之上多50两银，5颗补血丸。

又如洪铨，不仅享有六级堂主的“荣誉职级”与“帮务职级”。

在耿煊设计的另一套“战时体制”下，与蒋弘毅还有着等同于七级副帮主的“军务职级”。

另还拥有“保卫部长”这个只在工程期间临时存在的，与副帮主等同的七级“临时职级”。

这样一来，他每月所得，除了基础月例，以及不考虑贡献章的额外加成下，还享有四重职级迭加之后的，合计26级的加权。

较之新规推出之前，他的所得不仅没有降低，反而还大大的增加了。

这其实就是“收买”。

可即便是耿煊看了出来，也挑不出什么错来。

每一重迭加，也并非随意制定，而是有理有据。

从修为上来说，洪铨就是帮内多达九十多名的炼髓初期中的一个。

可要说让他的待遇和其他九十多人完全看齐，他第一个觉得不合理。

而随着洪铨对这套设计的仔细讲述，耿煊还渐渐领会到了另一重妙处。

即这种职级授予与发放，完全掌握在巨熊帮手中，可以没有，也可以一下子四重迭满，甚至，还可以按照这个思路继续迭。