筹备组两人，成员为李法和李济，李法负责酒厂的前期筹备和建设工作，李济则是机动人员，目前的主要工作是跟着李树，但如果其他部门和组别需要人手的话，他随时补上。

销售部十三人，分成三组，第一组六人，负责白鸽饮料和矿泉水的销售，张利森为临时负责人，负责黄源市内的销售，李洛则负责跟三个县里的二级代理商对接，负责县里的打款、发货、陈列奖的沟通检查等工作，成员还有有三名老业务和一名新业务。

第二组六人，负责红杉啤酒的销售，李汇为临时负责人，成员有石帅、屈建军和新招的三名新业务。

第三组只有李铮一人，负责跟旺旺连锁沟通供货工作。

发货班八人，有小箱货三台，三轮车三台，司机三名，跟车卸货员三名，装车工两名，孙文明为临时负责人，负责小超市小卖部的送货，而给饭店的啤酒则由红杉啤酒厂配送。

财务科现在的成员是零，但等过几天李苗回来后，她就是财务科的成员了，负责出入账，与齐志远沟通等工作。

过了一会，赵琼给李树解释到，如果酒厂开始建设，那李法就会调到酒厂。

虽然手机卖场和旺旺连锁有李树的股份，但他们和商贸公司却没有直接的关联，目前由于手机卖场没有专门算工资的人员，所以让何雪莲兼任，等自己根据情况各自制定出绩效考核方案后，这一块也会分出去。

李树想了想，经赵琼这么一弄，自己的草台班子也算是有模有样了。

看到李树没有提什么问题，赵琼说到：“李总，要不您跟手机卖场和旺旺连锁联系一下，让大家都认识一下，方便以后开展工作？”

第二天上午，在手机大卖场的二楼，各部门和小组的负责人齐聚在一起，明确了职责和分工。

并且李树告诉张欣和周旺，这几天赵琼会跟他们沟通如何制定各岗位绩效考核。

他们都没有反对，张欣就不用说了，要不是张喜峰和李树的压阵，手机卖场就能弄的她焦头烂额，而周旺和刘璐璐心里想着，只要你不掺和连锁店的日常管理，干啥都行，你能帮我们制定岗位职责和绩效考核还能省我们的功夫呢。

开完会，李树将张欣和周旺夫妇留了下来。

“旺哥，这段时间生意咋样？有啥困难没？”