“在博浪发展结构逐渐稳定的今天，内部不缺优秀的各级管理型人才。”

李泽甚为认同：“这倒是。”

现在博浪其实不缺管理型人才，比如杨韵、辛黛她们，原先也是佼佼者。

有温良坐镇，又把李泽、唐普、陈嘉欣他们带了出来，再厉害的管理型人才都翻不了天。

博浪缺的是技术型人才、天才！

不说冒出第二个秦正，就说能有第二个赵明杰，都不错了。

博浪联合创始人中，技术岗位的天才程度排序是秦正＞张郁林＝孙宝银＞王志毅＝李博文＞赵明杰。

是很牛逼。

可遗憾的是，至今为止，这几人的天才程度排序博浪无人打破！

有时候不能看这个人过去多牛逼，得看加入博浪后，能不能继续贡献出新创造力。

在李泽、孙宝银他们一众人的努力下，加入博浪实验室专注手机业务的初级人才差不多到位了。

现在差的是高级人才。

基于此，温良调整了李泽的工作重心。

接下来温良会主抓人才事务。

又简单聊了几句，李泽交给了温良几个特殊的range账号后离去。

…………

吃过午饭后，温良在休息室打了个盹。