苏小木无奈的笑了笑，然后认真的说道。

“苏荷，黛姐，现在木数刚刚起步，管理上面的事情我也不太懂，但周六日总是加班，是不是有点不好，容易给员工一种这个公司克扣、经常无节制加班的印象？”

苏荷看了眼苏小木，“不错，都能看到这一点了，放心吧，我跟黛黛正商量这事情，会处理好的。”

“现在正是企业文化慢慢潜移默化的时候，我们高层如果给了错误的信号，很容易留不住人。”万黛在一旁补充道。

苏小木就笑了，“甩手掌柜的感觉是真的很舒服。”

“另外开发助理的人员选择上，你们有没有什么建议给我，这个岗位的人选我觉得比较重要，能接触到不少核心信息，sdfs可以漏漏风，但之后的一些核心科技我不太想全部落在我头上。”

这是一种趋利避害的本能，苏小木也是听说过一句名言：太出风头会被抓去当小白鼠的。

他不高调，他背后有好多人，但也防不住一些人胡乱的想。

苏荷跟万黛对视了一眼，然后给出了建议，“我们一致觉得，开发部门的陈然不错。”

“女的？”苏小木刚好看到了桌上的候选人资料，就是一愣。

第3更。

第206章 一封邮件

“单从技术能力上来说，陈然能进入候选人名单就已经很能说明问题了。”苏荷解释道，“再加上女性天生心细，另外就是……”

一旁的万黛补充道，“另外就是，女孩子更容易循规蹈矩一些。”

苏小木不是很明白苏荷跟万黛的意思，追问道，“能不能说得更直白一些？”

“不懂就算了。”苏荷哼了声不想明说。