新国没有能够授课的教授，那就去国外的大学买！

什么哈弗、帝国理工、麻省理工……只要符合全都不计成本地买！高昂的薪资以及最顶尖的实验设备，江晨不信那些收到邀请函的教授、学者不动心。

至于成本？那根本不是他所考虑的问题。

钞票存在银行里只是一堆废纸，存多了还让人惦记，只有在花掉的时候才能体现它的价值。而教育是唯一绝对不会亏本的投资，江晨一直坚信着这一点！

扩充科罗大学硬实力的同时，江晨也没有放松对其软实力的补充。

每年未来人集团将向科罗大学提供5000名实习岗位，并从中招聘至少3000人进入集团各分公司工作。

对于在某些方面表现突出的学员，未来人集团还将与其直接签订合约，全部承担其在校期间的学费以及生活费，约定毕业后于未来人集团就职。与此同时，新国教育基金会还将设立共计1000个奖学金奖项，每年拿出总共一千万美元作为奖学金，发放给表现突出或需要帮助的学生。

这对于华国、乃至世界范围内的留学生来说，无疑是条天大的喜讯。

前者解决了后顾之忧，而后者解决了当务之急。对于那些深受互联网感染的年轻人来说，还有什么比在未来人集团工作更有吸引力？至于学费和生活费，只要能拿到奖学金，读完四年甚至不需要花家里一分钱。

第730章 聘请麻省理工的校长

第一届新生一共有6217人，半年预科后，将于今年9月初开始他们的第一个学年。

拉斐尔·莱夫，12年就职的麻省理工学院第十七任校长，退休后被江晨雇佣的猎头公司以400万美元年薪挖了过来。这几乎是他过去年薪的两倍，即便是和薪资水平最高的芝加哥大学相比，江晨向他开出的年薪也足足高出了100万。

其实说句实话，科罗大学华人比例占65，校董事会曾建议江晨从华国大学挖人。不过在一番深思熟虑后，江晨否决了这个提议。抛开身份和能力这两个方面，国内大学官僚化的管理模式他并不想复制到新国这边来。

作为新国的第一座大学，科罗大学将是新国未来教育的样板。学术官僚化绝非一个好现象，在与陆渊和阿莫斯等科学家交流意见后，江晨最终做出了这个决定。

相比起培养一批消化能力很强的技术员，江晨更希望科罗大学能培养一批创新能力极强的科学家。

拉斐尔·莱夫抵达新国后，江晨亲自将他接下飞机。而对于江晨如此重视自己，莱夫先生也明显地感到了受宠若惊。虽然他在学术界影响力不俗，但怎么也比不上经历堪比传奇的未来人集团董事长——江晨。